◆ 기업신용평가 등급 개선을 위한 기본적 관리노력

1. 재무제표 등 회계자료는 투명하게 작성하고 관리하라.

회계자료의 투명한 작성과 제시는 신용평가의 기본이다.

신용평가기관은 각종 경영통계자료와 시스템을 통해 재무제표의 의도된 조정을 찾아낼 수 있으며, 분식 발견 시 평가 담당자는 회사의 재무 상태는 물론 전반적인 회사의 신뢰도에 부정적인 이미지를 갖게 된다.

회계자료의 투명성을 위한 임의 외부회계감사의 실시 등 신뢰성 확보를 위한 자체적인 노력을 게을리 하지 말아야 한다.

2. 부채비율 등 단순 재무비율에 대한 맹신을 버려라.

경영상태평가의 기준이 ‘재무비율’에서 ‘기업신용평가등급확인서’로 바뀐 취지를 이해했다면 부채비율 등 단순 재무비율에 대한 맹신은 과감히 버려야 한다.

신용평가사들은 단순 재무비율만 가지고 등급을 결정하지 않을뿐더러 회계처리의 신뢰성이 상대적으로 낮은 중소기업의 단순 재무비율이 신용등급평가에서 차지하는 비중은 크지 않다. 특정 비율의 개선을 위한 무리한 회계처리는 오히려 역효과를 초래할 수도 있다.

3. 금융기관의 대출금, 카드/할부, 세금 및 공과금 등의 연체는 막아라.

기업의 경영상태 악화로 찾아오는 대규모 금융기관 연체 등은 차치하고라도 중소기업 중 많은 업체들이 기업 및 대표자와 관련한 작은 금액의 금융기관 연체관리 및 세금납부를 소홀히 하는 경우가 있다.

그러나 대부분의 평가기관들은 이에 대한 정보를 수집할 수 있는 통로가 마련되어 있으며, 이를 신용평가등급에 반드시 반영하게 된다. 이 경우, 평가항목의 상태(재무상태나 비재무상태)가 아무리 우수하더라도 평가자 및 평가시스템은 유동성 등에 문제가 있다고 판단하게 되며, 최하등급을 적용시키거나 일정 이상의 등급을 넘지 못하게 하고 있다.